В представлении очень многих, бухгалтер — профессия женская. Действительно, по информации из «Википедии», 95% бухгалтеров — женщины, данные других исследований также приближаются к этой цифре. Тем не менее, мужчинами были знаменитые бухгалтеры — Александр Галаган, Фёдор Езерский, Михаил Саблин, основоположник бухгалтерского учёта Лука Пачоли. А также Христофер Штехер, которого в 1498 г. император Священной Римской империи Максимилиан I впервые в истории назначил «бухгалтером».
Если «заглянуть внутрь» этой профессиональной гильдии, мы увидим, что большинство «просто бухгалтеров» — женского пола, а среди главных бухгалтеров, финансистов, финансовых директоров и аналитиков мужчин побольше. А вот полвека назад на должность главбуха, за редким исключением, мог претендовать только мужчина. Существует стойкий коллективный стереотип, приписывающий женскому полу такие качества, как: аккуратность, педантичность, усидчивость, способность успешно справляться с рутиной, текучкой, большим объёмом докуменооборота, и вообще — заботливо хранить то, что мужчина-охотник приносит в «дом». Именно таким работодатели видят хорошего бухгалтера-подчинённого. Тогда как у главбуха или финансового директора задачи иные, и ответственность тоже другая, дисциплинарная, административная, материальная и уголовная. Общение с налоговыми органами приносит частые стрессы. Считается, для такой деятельности мужчины лучше приспособлены, и сами они, подавая резюме в бухгалтерию, стараются занять там руководящие должности, к тому же часто рассматривают эту работу как первую ступень своей карьерной лестницы. На которой не хочется задерживаться слишком долго. С другой стороны, имеет место «обратная» гендерная дискриминация, которую можно заметить, например, просматривая интернетовские форумы: слишком часты жалобы мужского пола на трудность устройства на работу бухгалтером.
Что является первопричиной такой ситуации — биологические различия или влияние стереотипов? Автор этой статьи склоняется ко второму варианту, хотя мнения могут быть разными.
Обратимся к сайту www.ab-solution.ru — одному из самых информативных среди сайтов компаний, предоставляющих бухгалтерские услуги. Компания предлагает постановку бухучёта, качественное бухгалтерское сопровождение, подготовку отчетности, сдачу отчетности, консультации. Информация о бухгалтерском обслуживании на сайте представлена несколькими блоками, чтобы посетителям было легче ориентироваться, по каждому виду даётся подробное описание. Заслуживает внимания раздел статей, где собрано много интересных материалов, и не только о профессиональной «кухне» бухгалтерского цеха, но и на темы бизнеса, психологии, образования, то есть то, что интересует всех работающих людей. Привлекла внимание статья «Генеральный директор — женщина». В ней есть советы на случаи типичных комбинаций, которые создаются с участием генерального директора — женщины: «подчинённые — женщины», «подчинённые — мужчины», «собственник — женщина», «собственник — мужчина». Автор даёт полезные психологические рекомендации, которые, однако, во многом основаны на тех самых гендерных стереотипах. (Хотя — чтобы выжить на месте своей работы, их нужно, по крайней мере, учитывать). Тем не менее, не могу согласиться с заключением автора: «Как и в семье, в бизнесе у женщины своя роль. Играть по другим правилам ей не позволят мужчины. Даже самые успешные и самодостаточные из них чувствуют себя намного увереннее, если могут хотя бы мысленно, хотя бы иногда сказать: «Женщина! Что с нее возьмёшь!..»
Думается, что, хотя до «скандинавского» равноправия нам ещё долго идти, перемены в общественном сознании всё же происходят, и их уже не остановить...